Låt våra jurister hjälpa dig att reda ut frågetecken kring exempelvis uppsägning, omplacering eller anställningsavtal.
Rådgivning inom arbetsrätt
Behöver du juridiskt stöd eller ett bollplank inom arbetsrätten? Svar på vilket lagrum som ska tillämpas, om din formulering fungerar eller svar på en annan fråga? Eller kanske hjälp i ett mer omfattande ärende? Våra erfarna jurister hjälper dig gärna!
Våra arbetsrättsjurister hjälper dig med allt från att göra större rättsutredningar och utforma dokument, såsom anställningsavtal eller förhandlingsuppgörelser, till att svara på enklare frågor. Det kan till exempel vara frågor om möjligheter kring att avsluta en tidsbegränsad anställning i förtid, vad som är viktigt att tänka på när du skriver en konkurrensklausul eller om en chef kan kräva att få se en arbetstagares samtliga mejl.
När ni har behov av kontinuerlig juridisk rådgivning är ett rådgivningsabonnemang att rekommendera. Ett rådgivningsabonnemang innebär att du och dina kollegor via mejl eller telefon kan få rådgivning snabbt, utan någon övrig administration.
-Förtur till våra rådgivares tjänster
-En kvart som lägsta debitering och därefter debiterar vi per påbörjad kvart.
Ni kan också välja vårt rådgivningsabonnemang Flex om ni behöver rådgivning inom flera rättsområden, som till exempel både arbetsrätt och dataskydd. Det här upplägget passar också bra om ni saknar en förvaltnings- eller kommunjurist eller behöver stärka upp organisationen med sådan kompetens.
En annan smidig lösning är att teckna ett klippkortsavtal där ni köper tio eller fler timmar i förväg.
- En halvtimme som lägsta debitering och därefter debiterar vi per påbörjad halvtimme.
Behöver ni hjälp med ett enskilt uppdrag, då hjälper vi såklart också till. Kanske är det en förhandling i domstol eller ett ärende där ni bara har ett tillfälligt behov. En accept på våra allmänna villkor och en faktureringsadress är allt vi behöver, därefter gör vi en uppskattning av uppdragets omfattning, och påbörjar sedan arbetet efter godkännande från er.
- Lägsta debitering är en halvtimme, därefter debiterar vi per påbörjad halvtimme.
Från 1 oktober 2023 gäller som huvudregel att alla medarbetare i kommuner och regioner ska ha minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila under varje 24-timmarsperiod, och att arbetspass ska följas av dygnsvila.
14 sep 2023
Regelverket för etableringsersättningen, etableringstillägget och bostadsersättningen ses därför över.
28 aug 2023
Förvaltningsrätten finner att Bolt varken är att betrakta som arbetsgivare eller inhyrare och att bolaget därför inte har något arbetsmiljöansvar för kurirerna.
1 sep 2023
JP Infonets webbplatser använder cookies för att fungera på ett bra sätt. Genom att välja "acceptera" samtycker du till att cookies används. Läs mer
Kakor som används för att avgöra vilka sidvisningar som hör till samma användarbesök. Behövs för inloggning samt optimering.
Denna kaka används för att hålla reda på vilka kakor som användaren accepterat att vi lagrar.
Denna kaka sätts för användare som använder federerad inloggning.
Denna kaka sätts för användare som skickat in kursutvärderingar.
Denna kaka sätts då en användare vill dölja en notis.
Denna kaka håller reda på om användaren har lämnat sin e-postadress när den ska ladda ner en fil från den publika sajten.
Kakan möjliggör för webbkursexamintioner för användare utan personligt konto.
Kaka som används för uppspelning av video. Används för att hålla en anonym användarsession.
Sparar språkval för Twitter-flödet.
Denna kaka används för att särskilja användare.
Kakor som används för besöksmätning.
Dessa kakor används för webbanalys funktionalitet och tjänster från hotjar.
Används för risksigillet i sidfoten på publik sajt.
Används för att analysera användarbeteende och skräddarsy marknadsföring.
Kakor för Google Advertising
Kaka för att spara IP-adresser för att identifiera företag eller organisationer som besöker webbsidan.