Information
I 19 § lag (1976:580) om medestämmande i arbetslivet (MBL), regleras den förstärkta informationsrätten som gäller kollektivavtalsbundet fackförbund. Arbetsgivaren skall på eget initiativ löpande informera förbundet om produktion, ekonomi och personalpolitik. Utöver detta har facket även rätt att granska böcker och räkenskaper om det krävs för att ta tillvara medlemmarnas intressen. Arbetsgivaren ska även göra kopior och utredningar om facket begär det och det inte innebär stora kostnader eller förorsakar stora problem.
Nya regler har införts i MBL 19 a och b §§, som innebär att även en arbetsgivare som inte är bunden av något kollektivavtal, ska löpande informera fackföreningar som har medlemmar på arbetsplatsen i samma frågor som nämnts ovan. MBL 19 a § omfattar alla arbetsgivare som täcks av lagen oavsett antalet anställda. Informationen ges till lokal arbetstagarorganisation om sådan finns. Representanter för denna har rätt till skälig ledighet för att ta emot informationen.