Du är här: Blanketter & mallar
Blanketter & mallar
Senaste nytt
-
JPP11 Varning - till anställd (pdf)
En uppsägning av personliga skäl ska enligt lag (1982:80) om anställningsskydd vara sakligt grundad. I begreppet saklig grund ligger att den anställde medvetet har brutit mot någon av de skyldigheter som anställningen medför. Misskötseln har också inneburit någon form av skada för...
-
-
-
-
-
-
JPP08 Tidsbegränsad anställning - upphörande (pdf)
Enligt lag (1982:80) om anställningsskydd, LAS, kan en anställning tidsbegränsas i vissa fall. Arbetsgivaren ska skriftligen informera arbetstagaren om anställningsvillkoren. Vanligen upphör tidsbegränsade anställningar när arbetet är klart eller när den angivna anställningstiden har gått...
-
-
-
-
-
JPP06 Avskedande - underrättelse (pdf)
Avskedande innebär att anställningen upphör med omedelbar verkan. Avskedande får ske om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren (18 § lag (1982:80) om anställningsskydd, LAS).
Enligt 30 § LAS ska arbetsgivaren underrätta arbetstagaren om avskedandet minst en vecka i...
-